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Formez un travailleur suivant les besoins de l'entreprise ...
Détectez les compétences et les potentiels d'un nouveau travailleur ... Vous êtes un(e) responsable d'entreprise ou un(e) gestionnaire de personnel et vous cherchez des collaborateurs.
Première possibilité : publier une annonce, recevoir des candidats en entretien et en sélectionner un ... avec le risque de vous tromper
Deuxième possibilité : prendre un jeune travailleur en contrat FPI (formation professionnelle individuelle) pour le former selon vos attentes et vos besoins et évaluer ses compétences et son potentiel sur la durée plutôt que sur un entretien rapide suivi d'un choix au feeling ...

A vous de choisir !

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